TED 分享：职场恋情常见的七个问题

~ 分享本文 ~

【顽心号专栏】問雲
～全部文章～
「不务正业的App工程师假文青」
教你规划App，给你没公式的科普，顺便喂你吃货美食与假文青。
關注臉書：顽心号

TED是个分享好点子的地方，今天来分享个影片。演讲者Amy Nicole Baker是为组织心理学家，她分享了研究，关于职场恋情的。来听听她怎么说吧！

尽量先不破梗，但可以把里面谈及的问题列出如下(影片在文底)：

● 我是否该跟同事约会

● 我是否该跟上司约会

这题可以小剧透一下，演讲者说NO！研究显示“与上司约会可能会对你的职涯产生负面影响”(应该不是英国研究)。你看影片内容，就知道为什么会这么说了。

● 我是否该跟下属约会

● 我刚见到一位员工跟同事约会，我该如何处理呢？

● 为什么同事间经常会互相吸引呢？

个人觉得这题不需要心理专家来推演，两句成语可以解答：朝夕相处、近水楼台。笔者曾经在百货公司闲晃时，耳闻两位柜姐在聊天，较年长的大姐语重心长地说：
“说实话，我们相处的时间比家人还久。”

● 两个同事在打情骂俏，我觉得有点烦，该怎么办？

● 我们是否需要订立职场恋情的规定呢？

做个简短结论，按照笔者听过的故事，大部分的职场恋情，结局就是至少其中一人会离职。只是这结论跟“在非洲每60秒就有一分钟过去”差不多意思，照机率，也就是职场流动率来说，本来就会有离职可能。

好吧，我换个结论，就是遇到就给他“撩落去”就对了！有句负能量说得好：“你连机车停哪都可能找不到，还想找到真爱？”所以世界这么大你们还都两厢情愿，这么好康的事，不试吗？！

影片：